Forstå og tolk resultatene fra din trivselsundersøkelse
Her får du hjelp til tolkning og forståelse av resultatene fra trivselsundersøkelsen. Begynn med å se på videoen nedenfor, som viser hvordan du får tilgang til rapporten og veileder deg gjennom dens struktur trinn for trinn.
Forstå de 4 trivselskategoriene
EVI består av 15 spørsmål delt inn i fire overordnede trivselskategorier som sammen gir et bilde av en ansatts trivsel. Noen bedrifter ønsker å inkludere flere spørsmål i tillegg.
Her vil vi gå gjennom de fire kategoriene og gi deg en forståelse av hva en lav skåre kan indikere - og hva du kan gjøre som leder.
Bakgrunnen til EVI sin trivselsundersøkelse
Hvordan er målingen sammensatt, vektet og anonymisert?
Jeg har mottatt rapporten, hva nå?
Slik kommer du i gang med å takle resultatene - både de gode og de dårlige.
Lav skåre på ledelse og samarbeid?
Lytt til rådene fra organisasjonspsykologen som gir deg en 5-trinns guide til oppfølging av undersøkelsen, noe som kan være utfordrende og sensitivt både for deg og dine ansatte.
Leter du etter mer informasjon?
Trenger du bistand innen ledelse?
Konsultasjon med en ledelseskonsulent fra AS3 er inkludert i ditt bedriftsabonnement på trivselsundersøkelsen EVI.
Skriv direkte til Trivselsraadgiver@as3.dk - så ringer vi deg.
