Seniorrådgiver, LEDER- OG ORGANISASJONSUTVIKLING Linda Svendsrud

Hvilke hovedoppgaver og ansvarsområder har du i AS3?
Jeg jobber som seniorrådgiver for organisasjons- og lederutvikling i AS3. Jeg bistår ledere og ledergrupper i deres utviklingsprosesser og gjennom individuell coaching. Jeg jobber også med arbeidsmiljøutvikling hvor alle nivå i organisasjonen er involvert.

Jeg er opptatt av å bidra til økt kvalitet i samhandling mellom mennesker og skape åpne, trygge og utviklende prosesser som er nyttige i praksis for virksomhetene vi jobber med. 

Hva er din bakgrunn?
Jeg har bred bakgrunn fra offentlig sektor, er utdannet sykepleier med videreutdanning i helserett, ledelse, omstilling og coaching. Jeg har lang ledererfaring og vært med på ulike trender i kommunal sektor. Overgang fra sektor-organisering til balansert målstyring, innføring av Samhandlingsreformen og digitalisering innen helse- og omsorg. Jeg har vært HR-rådgiver i en fylkeskommune og jobbet i dybden med utvikling av fylkeskommunen som lærende organisasjon. Jeg har også jobbet i et IT-firma som er kommunalt eid og leverer tjenester til private aktører. Der jobbet jeg mye med informasjonssikkerhet, personvern og utvikling av digital sikkerhetskultur for private virksomheter. De siste årene har jeg jobbet med leder- og organisasjonsutvikling og bistått et stort antall ledere og ledergrupper i utviklingsprosesser individuelt og som team.

På fritiden er jeg engasjert i skisport, og særlig kombinert og er nestleder i kombinert-komiteen i Norges Skiforbund, Sub-comittee member i FIS Nordic Comitte for women og den første kvinnelige rennleder i World Cup for kombinert i Norge. Jeg har ledet an utviklingen av kvinnekombinert i Norge de siste 10 årene og lagt grunnlaget for at kombinert i dag er en VM-gren for kvinner. Ledererfaringen fra grenseoppgangene mellom det frivillige, det kommersielle og toppidretten har gitt meg nyttig kompetanse i jobben som organisasjons- og lederutvikler.

Hva engasjerer deg i det du jobber med?
Jeg drives av møtene med mennesker som ønsker å videreutvikle seg i sin rolle til beste for både den enkelte og virksomheten.. Jeg har dyp respekt for alle de dyktige menneskene vi får møte gjennom våre jobber og ønsker å bidra til at disse får utvikle seg slik de ønsker. Jeg er nysgjerrig, opptatt av utvikling og stadig på søken etter ny læring sammen med våre samarbeidspartnere.

Når jeg må strekke meg litt ekstra for å sikre at prosessene vi igangsetter fører til positive endringer for de involverte - da trives jeg på jobb!